Первый вопрос, который возникает, когда мы приступаем к рассмотрению проблем кадровой политики, это вопрос о том, на каком уровне руководства она должна определяться. Может быть, нужно, чтобы в отношении всех государственных служащих общая политика определялась одной инстанцией?

Читать Далее...

Для каждого учреждения, как и для организации управления в целом, проблемы кадров имеют первостепенное значение. Кадровая политика, осуществляемая в данный момент, оказывает влияние на будущее учреждения: требуется много лет, иногда десять или даже двадцать, чтобы исправить допущенные ошибки в системе, основывающейся на понятии карьеры.

Читать Далее...

Новая функция управления появляется и развивается в условиях, которые глубоко связаны с равновесием политических и социальных сил. Ее появление объясняется зачастую приходом к власти партии, программным требованием которой является такое мероприятие. Возможно также, что под давлением обстоятельств или идя навстречу требованиям партии или

Читать Далее...

Стало банальным говорить о происходящем вот уже более столетия процессе возрастания числа функций государства под влиянием технического прогресса и социальных изменений; тем не менее необходимо подчеркнуть, что эта тенденция представляет собой совокупность множества совпадающих эволюции.

Читать Далее...

Анализ функций управления, к которому мы только что приступили, имеет первостепенное значение для каждого, кто хотел бы понять функционирование государственного аппарата. Он показывает, насколько многочисленны, разнообразны и в то же время органично взаимосвязаны задачи, осуществляемые администрацией.

Читать Далее...

Задачи управления
В системе понятий науки управления термин «задачи» является синонимом терминов «прерогативы», «круг ведения», «функции». Эти термины употребляются для обозначения деятельности любых учреждений независимо от их целей. Мы же будем употреблять термин «задачи» в гораздо более узком смысле. Под задачами мы будем понимать функции, для выполнения которых политическими властями были созданы те или иные публичные службы.

Читать Далее...

Существенным достоинством этой триады является то, что она довольно точно отражает структуру многих организаций: армий, предприятий, банков, страховых компаний, административных учреждений. Поэтому она позволяет проводить плодотворный сравнительный анализ.

Читать Далее...

Приступая к изучению управления, естественно поставить вопрос: каковы цели деятельности организаций, составляющих структуру управления? Среди многочисленных классификаций деятельности этих организаций наиболее ясной является классификация, разработанная американскими специалистами в области науки управления, и в частности Леонардом Уайтом.

Читать Далее...

Быстрая цифровая печать лучшего качества.